freedom
Love is the key we must turn.
Truth is the flame we must burn.
Freedom the lesson we must learn.
Elton John
Organisaties
Mijn talent zet ik graag in voor organisaties in transitie, organisaties die hun volle potentieel willen benutten. Met mijn aanvoerderschap bouw ik aan organisaties waar medewerkers én klanten blij van worden. Dit zijn organisaties waar de mens voorop staat en die daardoor floreren op een gezond financieel fundament.
Het begint ermee dat je als leider doet waar je van bent én waar je voor bent. Dat is noodzakelijk voor een duurzame organisatie.
Vervolgens kijken we wat er in de organisatie nodig is om medewerkers individueel en in teamverband in hun kracht te zetten.
We richten de aandacht daarbij op het optimaal gebruik maken van ieders talent, het creëren van constructieve samenwerking en het creëren van een structuur/bedding die dit ondersteunt.
Leiders
Het kan knap eenzaam zijn aan de top. Het klinkt zo eenvoudig, leiderschap tonen. Maar wat is dit eigenlijk, en mag ik dan nooit twijfelen? Om het leiderschap in mijzelf te vinden heb ik flink wat omzwervingen gemaakt. Dat vroeg het overwinnen van angsten, mijn kwetsbaarheid onder ogen zien en uiteindelijk juist daarin mijn ware kracht vinden. Juist omdat ik weet hoe eenzaam dit kan voelen, zet ik mijn talent ook graag in om andere leiders te spiegelen en te helpen hun eigen unieke leiderschap te vinden.
Systemisch advies
In het samenwerkingsverband The Bright Perspective adviseer en begeleid ik organisaties met specifieke vragen rondom samenwerking en stagnering vanuit een systemisch fenomenologische benadering. We maken inzichtelijk waardoor potentieel niet kan stromen en geven handvatten om de blokkades voorbij te groeien.
Voor wie
Organisaties in transitie, bestuurders, directeuren, managementteams, raden van toezicht.
Werkwijze
Ieder mens is uniek, iedere organisatie is uniek, iedere vraag is uniek. Daarom werk ik op maat. Bij iedere vraag of opdracht die op mijn pad komt begin ik met kennismaken. Als er een goede klik is gaan we vervolgens aan de slag.
Opdrachtgevers