freedom
Love is the key we must turn.
Truth is the flame we must burn.
Freedom the lesson we must learn.
Elton John
Organisaties
Mijn talent zet ik graag in voor organisaties in transitie, organisaties die hun volle potentieel willen benutten. Met mijn aanvoerderschap bouw ik aan organisaties waar medewerkers én klanten blij van worden. Dit zijn organisaties waar de mens voorop staat en die daardoor floreren op een gezond financieel fundament.
Het begint ermee dat je als leider doet waar je van bent én waar je voor bent. Dat is noodzakelijk voor een duurzame organisatie.
Vervolgens kijken we wat er in de organisatie nodig is om medewerkers individueel en in teamverband in hun kracht te zetten.
We richten de aandacht daarbij op het optimaal gebruik maken van ieders talent, het creëren van constructieve samenwerking en het creëren van een structuur/bedding die dit ondersteunt.
Opdrachtgevers
Ik heb o.a. gewerkt voor: Topaz, Cosis, Zorgpartners Friesland, Woonzorgcentrum Sint Anna Boxmeer, Koninklijk Nederlands Genootschap voor Fysiotherapie, Proteion Thuis, Sint Maartenskliniek, Omring, Rode Kruis Ziekenhuis Beverwijk, Friesland Foods, Pensioenfonds Mn Services, Nationale ICT Politie, Waterleidingbedrijf Midden Nederland.
Leiders
Het kan knap eenzaam zijn aan de top. Het klinkt zo eenvoudig, leiderschap tonen. Maar wat is dit eigenlijk, en mag ik dan nooit twijfelen? Om het leiderschap in mijzelf te vinden heb ik flink wat omzwervingen gemaakt. Dat vroeg het overwinnen van angsten, mijn kwetsbaarheid onder ogen zien en uiteindelijk juist daarin mijn ware kracht vinden. Juist omdat ik weet hoe eenzaam dit kan voelen, zet ik mijn talent ook graag in om andere leiders te spiegelen en te helpen hun eigen unieke leiderschap te vinden.
Anders organiseren